Aan het werk in Oss, Noord-Brabant als Eerste Assistent Horeca?
In de categorie Horeca/Detailhandel is een vacature vrijgekomen voor de functie van Eerste Assistent Horeca. Je werkt hier in de Kunst/Cultuur/Entertainment branche.
Je kunt per 17-05-2024 beginnen en de einddatum is op 15-07-2024. Je kunt aan de slag met een Tijdelijk contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben 2 mensen gereageerd op de vacature Eerste Assistent Horeca.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Eerste Assistent Horeca.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens HAVO zijn. De functie is voor minimaal 16 uren in de week met een maximale werkweek van 32 uren.
In het kort over deze vacature in Oss:
 Salaris indicatie | Minimaal 2150- 2825 |
 Werkperiode | 17-05-2024 -15-07-2024 |
 Werkuren | 16-32 |
Locatie | Oss,Noord-Brabant |
 Opleidingsniveau | HAVO |
 Contracttype | Tijdelijk |
 Branche | Kunst/Cultuur/Entertainment |
 Functietitel | Assistent Bediening Fastfood |
 Direct solliciteren | onbekend |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deTielgids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Eerste Assistent Horeca in Oss iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Tiel.
Laat dit artikel viral gaan in Tiel, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deTielgids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Laatste berichten
Laatste blogs
, bieden een gratis vermelding als een manier om bedrijven aan te moedigen hun informatie te delen. Dit helpt niet alleen de bedrijven zelf, maar ook de gids door een uitgebreidere en gedetailleerdere database te creëren die waardevol is voor gebruikers. Gratis vermeldingen vormen een laagdrempelige instap voor bedrijven die hun zichtbaarheid willen vergroten zonder grote investeringen te doen. Voordelen van Gratis Vermeldingen Gratis vermeldingen in een bedrijvengids bieden tal van voordelen voor bedrijven. Ten eerste vergroten ze de online zichtbaarheid van het bedrijf. Consumenten die op zoek zijn naar specifieke producten of diensten kunnen het bedrijf gemakkelijk vinden via de gids. Dit kan leiden tot een toename in klantverkeer en potentiële omzetgroei. Daarnaast versterken gratis vermeldingen de geloofwaardigheid van een bedrijf. Het toont aan dat het bedrijf erkend is en voldoet aan bepaalde kwaliteitsnormen. Dit kan vooral belangrijk zijn voor nieuwe bedrijven of startups die nog bezig zijn met het opbouwen van hun reputatie. Bedrijvengidsen zoals de [Nederlandse bedrijvengids telefoon](Nederlandse bedrijvengids telefoon) bieden bedrijven een platform om zich te profileren en hun diensten te promoten bij een breed publiek. Gratis vermeldingen bieden ook een kosteneffectieve manier om te adverteren. In tegenstelling tot traditionele advertentiemethoden, die vaak duur kunnen zijn, bieden bedrijvengidsen een gratis optie die toch een breed publiek bereikt. Dit maakt het een ideale keuze voor kleine bedrijven met beperkte marketingbudgetten. Hoe Werkt een Gratis Vermelding? Het proces om een gratis vermelding te krijgen in een bedrijvengids is meestal eenvoudig en rechttoe rechtaan. Bedrijven moeten een aanmeldingsformulier invullen met hun basisinformatie. Dit omvat doorgaans de bedrijfsnaam, adres, contactgegevens, en een korte beschrijving van wat het bedrijf doet. Sommige gidsen kunnen ook vragen om extra informatie, zoals openingstijden of links naar sociale media profielen. Zodra de aanvraag is ingediend, beoordelen de gidsbeheerders de informatie om ervoor te zorgen dat deze correct](https://detielgids.nl/wp-content/uploads/2024/07/image-300x200.png)
